2022年5月14日 星期六

從NBA 人才選擇談管理

最近熱火 Jimmy Buter 帶領熱火打敗76人進入東區冠軍賽後再回休息室時,口中唸說,當初選了Tobias Harris 不選我,其實應該所有的管理者都看得出來Jimy Buter 比Tobias Harris 能力還好,但管理者在做決定時,個人能力絕對不是唯一考量,根據Yaron Weitzman 提出的當初交易細節如下

  • 高層擔心Sinmons 跟Jimmy Buter的球權問題
  • 總教練Brett Brown 跟Jimmy Buter不合問題
  • Harris年紀較輕
  • 先補Horford幫中鋒替補,補足球隊的弱點

當然現在以結果論來講,76人高層是完全做了一連串錯誤的決定,當初擔心跟Jimmy Buter 不合的Brown跟Simons都走了,球隊也失去的兢爭力,回歸到選擇提拔對的人對一個公司競爭力的影響力有多大,這是不是就看得出來呢?

沒有留言:

demo_article

使用 msty.app 和 Knowledge Stacks 建立個人知識庫系統 說明 嘗試利用local llm自動從文字檔轉成影音檔 利用AI自動對文件檔產生影音檔案 - YouTube 引言 在資訊爆炸的時代,我們每天接收大量的資訊,但如何有效地管理...