最近蔡英文總統的新聞有點多，又要負責司法改革，剛剛看到下列這則新聞，雖然從描述看來，應該是國防部自己揣摩上意
，但這真的是一種警訊，因為讓下屬以為上面喜歡這樣做，上私事脫離不了關係的，台灣最近很亂，每個星期都有抗爭，政策
反覆，總結就是沒有願景(vision) 在上一些管理學時，都會提到公司上層應該讓描繪公司的願景，讓下面的人有遵循的依據，
而非一切都自己跳下來作，對於蔡總統，我覺得在管理上有下列幾個問題
1.對於台灣的未來，沒有明確的願景： 例如到底是要解決台灣什麼問題，只要主軸方向明確，下面的人才好作事
2.對於人才的任命，包袱太重，沒有魄力，像林全，張景森，這些真的不是好的人才，該捨棄就捨棄，不然就是換一個好的位置，
不然只會拖累自己，用林全都都覺得倒不如用張善政好些
3.處理抗議的人員，公親便事主，本來應該站在謀一個高度來解決問題，卻變得一躺渾水，像之前華航爭議，其實開放就可以解決很多問題，
台鐵，台電公務員抗議，基本上後面很多人排隊要幹
4.陸客不來的問題，這問提其實困擾我很多年，因為開放陸客來台這幾年，我的生活沒變好，物價卻變貴了，到底錢跑去哪裡了，有誰可以告訴
我答案呢？原來都是中客一條龍賺走了，這問題應該政府要多收集一些資料，讓數字說話，例如現在會公布，觀光客來台人數，用政府提共的
有公信力的數據，而不是讓媒體整天用感覺說故事，一下少了八成，經濟損失了幾百億，應該可以要求媒體自律，或者就是open data 讓民眾自行查閱
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其實我有還有很多還想打，......
https://tw.news.yahoo.com/非體育署認證競賽-役男出國比賽遭拒-街舞團員向蔡英文總統求情-023100581.html
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