2020年8月22日 星期六

黃金思考圈 (WHY — HOW — WHAT)

主要是提起所謂的Golden Circle, 跟大腦的結構其實是息息相關的,一個人或組織做事要成功,應該是由內往外推動,先讓人們認知到Why: 為何你要這樣做,然後推廣到How: 你要如何做,最後就自然而然變成結果What
一個簡單的觀念,但能推動持續保持的組織卻很少,我目前的部門也是在這種類似的風氣下成立,但不到半年,CEO似乎就忘了初衷,又推到結果導向,而忘了為什麼當初要成立這個組織

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