消息來源：https://tw.news.yahoo.com/新制勞退分紅-有人拿到200萬-215033075--finance.html
根據勞保局局長指出，該名員工約薪高達50萬，但根據我搜尋到的舊新聞(備註2)，原本最高的人士一名女性，也只有740萬存在勞退帳戶中，再搭配
舊制轉新制只能在99年6月30日前轉，看來該名勞工只有一種可能就是在公告後的兩三個月內做轉換，不過因為不管新制舊制都有天花板限制薪資，所以
實在不知道是要怎樣累積到三千多萬的退休金，不知道是怎樣的管道可以吃到政府的豆腐，我根據舊制的試算表，填入月薪50萬，勞退金也頂多620萬
真讓人想不透
備註1:適用勞基法的本國籍勞工，在勞退條例施行前選擇「勞退舊制」，該條例施行後仍服務於同一事業單位且仍繼續適用勞退舊制者，可以在 99 年 6 月 30 日 前改選擇適用勞退新制。
備註2:
##2010年的舊新聞
2010-04-07
〔記者洪素卿／台北報導〕勞退新舊制基金去年收益雙創新高，不少民眾最近去刷勞工保障卡發現，多了一筆盈餘收益。根據勞保局統計，今年新制勞退收益分配最高的民眾可分得逾八十五萬元，估計還有兩百九十一人收益超過五十萬。
多數勞工獲利不到萬元
不過，勞保局表示，這些人都是因為原公司在他們轉換成新制退休金時，願意先結清員工原有的舊制年資，並且將結清的金額轉入新制帳戶，帳戶金額都非常高、獲利才會這麼高。至於一般民眾，獲利多在一萬以下。
勞保局指出，已經有超過七百四十四萬勞工擁有新制勞退金帳戶，今年度收益分配已經完成，其中，最高收益的民眾分配金額超過八十五萬元。
據了解，該名勞工是女性，在民營企業上班，年紀只有四十多歲。她轉入新制時，所屬公司結清了她原本的年資、核給六百五十六萬元，並將這筆錢轉入退休金專戶。
該名勞工轉入新制後，公司以及她個人還逐月分別提撥九千元進入帳戶，如此累計到分配收益前，該名勞工的帳戶金額已經高達七百三十萬。由於去年勞退收益率達十一．八四％，因此，該名勞工的年度收益才會高達八十五萬餘元。
291人收益超過50萬元
勞保局總經理陳益民說，多數的企業不一定願意在勞工轉入新制時與其結算年資，就算結清年資，很多勞工也希望落袋為安、不一定願意放入得等到六十歲才能領錢的勞退個人帳戶，這類特例只有兩百九十一人。
該局勞退處經理薛永芬表示，以這次收益分配來看，大概有三個人分配超過八十萬，兩個人分配超過七十萬，超過十萬塊的有六百四十二人。多數勞工今年分配的金額落在一千到一萬之間。平均每個帳戶分配六千四百七十二元。
個人專戶可查分配金額
勞工如果想要知道自己每個月提撥金額狀況，可以利用勞動保障卡、臨櫃或自然人憑證查詢，從今年三月八日起，即可以查詢個人專戶所能分配到的金額。
勞務士協會理事長張凱翔表示，最終獲利了結還是得看民眾滿六十歲時勞退基金的經營成果。
備註3
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制):http://kmvc.mol.gov.tw/labor_retire/count_pension.aspx
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